近年来，我国政府高度重视退休人员的生活保障问题，不断调整和完善退休工资制度。河南省作为人口大省，退休人员众多，退休工资的调整更是备受关注。本文将为大家详细介绍2017年河南省退休工资的最新规定，以帮助广大退休人员了解相关政策。

　　一、基本养老金调整

　　2017年，河南省继续实施基本养老金调整政策，按照国家规定，对退休人员的基本养老金进行调整。具体调整方案如下：

1. 　　调整范围：凡在2016年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员，均纳入调整范围。

2. 　　调整标准：按照本人缴费年限和养老金水平，实行挂钩调整和定额调整相结合的方式。

　　（1）挂钩调整：按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年，每月增加2元；按照本人养老金水平的2.5%增加养老金。

　　（2）定额调整：每人每月增加40元。

3. 享受倾斜政策人员：对下列人员，在上述调整基础上，再按以下标准增加养老金：

　　（1）2016年12月31日前，年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加20元；

　　（2）2016年12月31日前，年满80周岁不满90周岁的，每人每月增加30元；

　　（3）2016年12月31日前，年满90周岁及以上的，每人每月增加40元。

　　二、养老金待遇领取条件

1. 养老金待遇领取条件：退休人员需同时满足以下条件：

　　（1）达到法定退休年龄；

　　（2）累计缴费年限满15年；

　　（3）养老保险待遇领取资格审核通过。

2. 养老金待遇领取方式：退休人员可选择按月领取、一次性领取或按年领取养老金。

　　三、养老金待遇发放

1. 　　发放时间：养老金待遇于每月的15日前发放至退休人员指定的银行账户。

2. 　　发放标准：根据退休人员的缴费年限、养老金水平等因素，按照上述调整方案计算发放。

　　四、养老金待遇调整

1. 　　调整周期：养老金待遇调整周期为每年一次。

2. 　　调整依据：根据国家政策、经济发展水平和物价变动等因素，结合河南省实际情况，适时调整养老金待遇。

　　总之，2017年河南省退休工资的最新规定，旨在保障退休人员的基本生活，提高退休人员的生活水平。广大退休人员应密切关注相关政策动态，依法维护自身权益。同时，政府也将继续努力，不断完善退休工资制度，为广大退休人员提供更加优质的服务。